Hugo TOVAR

Poeta/escritor

CHOCOLATE Y VAINILLA

En su mente es muy bien recibido

que paguen justos por pecadores,

ya es la forma en que los mide

para los de su clase no hay honores.

El afirmar que todos son iguales,

es injusto con los que no lo son

y con los que quieren cambiar.

Los hijos de la montaña también rompen corazones,

eso no es propio de los hijos del Manglar.

Sin excusas, pero hay que mirar a 1851

y lo que queda de esa realidad.

Sin excusas,

pero son cicatrices

que los de la montaña nunca deberán sanar.

Y aunque esté en su derecho

de escoger en que calor derrite su mantequilla,

no es justo ese argumento

por el cual rechaza el chocolate y prefiere la vainilla.

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LA PLAYA

Pisar la playa para algunos

fue sensación de libertad,

para otros; la pérdida de su historia,

la pérdida de su identidad.

La playa sigue siendo la playa

o todo te lo quita

o todo te lo da!

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EL VICHE

Después de correr y tanta sed

llegué a aquel trapiche.

Sin pensarlo y sin saber

me embriagué fue con tu viche.

Que viche tan suave,

bien destilado.

Su aroma a caña fresca,

lujosamente empacado.

Es por eso que vivo embriagado.

Desde aquella primera vez,

ya no quiero otro trago.

Sólo tu viche quiero beber.

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La diversidad y la inclusión SÍ PAGA Y ES RENTABLE

Sin inclusión no hay paz. Por eso, la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) creó el programa Inclusión para la Paz, implementado por la Organización Internacional para las Migraciones, OIM, que busca la inclusión socioeconómica y política de las poblaciones étnicas de Colombia.

El Programa organizó este año la firma del Gran Pacto Nacional por la Inclusión y la Diversidad en donde diferentes representantes del sector público y privado, con el apoyo de la cooperación internacional, se comprometieron a avanzar en una agenda articulada, que busque potenciar la diferencia como un factor clave en el desarrollo del país.

En este acto simbólico, convocado por el Programa Inclusión para la Paz y en el marco de la primera Feria de Inclusión y Diversidad, celebrado en Bogotá, participaron entidades como la Universidad la Salle, Avianca, Bavaria, Fundación Telefónica, Ecopetrol, Terpel, Bavaria, Totto y el Grupo de Energía de Bogotá, entre otras, además de entidades estatales como el Departamento para la Prosperidad Social, el Servicio Público de Empleo, el Sena, la Cancillería y el Ministerio del Interior; en la firma del pacto, los diferentes participantes, de manera simbólica, se

comprometieron con la inclusión étnica desde sus entidades y compañías.

Con el eslogan ´Inclusión y Diversidad Sí Paga´, el encuentro buscó generar conciencia en el país de que el talento diverso es garantía de mayor innovación y eficiencia para generar crecimiento, productividad y rentabilidad para la nación, al

mismo tiempo que permite cerrar brechas socioeconómicas.

COMPROMETIDOS CON LA INCLUSIÓN

En el marco de la feria de inclusión y diversidad se generó un diálogo en torno a ´la educación como apuesta para superar la exclusión y promoción de la diversidad´. Este espacio, que contó con la participación del exalcalde de Washington DC, Adrián Fenty; el rector de la Pontificia Universidad Javeriana de Cali, Luis Felipe Gómez, y el alcalde de Cali, Maurice Armitage, dejó en claro que el gran reto de los gobiernos alrededor del mundo es priorizar las inversiones en educación sin barreras, pues es la única manera que tienen para alcanzar una mayor competitividad.

La feria también permitió conocer diferentes experiencias de rentabilidad a partir de la inclusión y la diversidad, por parte de Lisa Mallory, directora general de la Asociación de la Industria de la Construcción del Distrito de Columbia, quien señaló que la mejor manera para resolver los problemas es contar con equipos que incluyan a personas distintas, que piensen de manera diferente. “No necesitamos que todo el mundo diga lo mismo. Con base en un solo pensamiento no se solucionan los conflictos”.

De este espacio de inclusión y diversidad participaron además, empresarios como John Karakatsianis, director de Ciudadanía Corporativa de Avianca quien se sumó a otras compañías al gran pacto por la inclusión y diversidad en Colombia expresando que la diversidad no es que sea rentable, es que sin ella no hay rentabilidad. “Uno de los grandes aportes de la paz es que nos abre la posibilidad de conocer saberes ancestrales, la maravilla de regiones que tenemos, productos y servicios diferenciados que se pueden generar”

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TRABAJO DESDE LAS REGIONES

Durante la Feria se hicieron presente 20 iniciativas de inclusión económica y social que resaltaron los saberes ancestrales de regiones como Guaviare, La Guajira, Valle del Cauca, Bolívar, Chocó, Antioquia, Nariño, Cauca y Cundinamarca y que han sido apoyadas por el Programa de Inclusión para la Paz, para luchar contra la

discriminación y para promover la inclusión de las poblaciones étnicas como motor de desarrollo. "Esto es un ejemplo de cómo se construye una paz inclusiva desde las regiones”, expresó en la feria, Martha Aponte, subdirectora de USAID/Colombia.

Información tomada de: Revista Semana

Edición: 1945

Fecha: 11 al 18 de agosto

Separata: La Inclusión y la diversidad también pagan

Página: 11

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